✅ Memiliki Kesiapan Mental dan Emosional sehingga mampu menghadapi transisi dari dunia kerja ke masa pensiun dengan tenang.

✅ Memiliki Kesehatan Fisik & Mental yang Terjaga dengan pola hidup sehat yang mendukung kesejahteraan fisik dan mental di masa pensiun.

✅ Memiliki Strategi & Perencanaan Keuangan yang Matang dengan memahami cara mengelola keuangan, investasi, dan peluang bisnis.

✅ Memiliki Koneksi Bisnis & Komunitas yang Kuat dengan bergabung ke jaringan alumni Pensiun Sehat Sejahtera dari MBS Network untuk berbagi pengalaman dan peluang bisnis.

✅ Bisa Menentukan Aktivitas Produktif di Masa Pensiun dengan Memahami Profil Kewirausahaan melalui asesmen FYP (Find Your Potential)

✅ Mampu Membangun Bisnis Berkelanjutan dengan memahami cara membuat dan mengembangkan bisnis yang berkelanjutan.

✅ Pendekatan Holistik & Praktis. Program ini tidak hanya berfokus pada satu aspek, tetapi mencakup kesehatan, finansial, dan pengembangan diri, memastikan karyawan siap secara menyeluruh menghadapi masa pensiun.

✅ Dibimbing oleh Para Ahli Berpengalaman. Peserta akan mendapatkan wawasan dari pakar keuangan, psikolog, ahli kesehatan, dan praktisi bisnis yang telah membantu banyak pensiunan menjalani masa transisi dengan sukses.

✅ Dynamic Transformation Learning (DTL) Method. Metode Pembelajaran yang Interaktif & Aplikatif. Kami tidak hanya memberikan teori, tetapi juga simulasi, studi kasus, dan sesi praktik langsung, sehingga peserta benar-benar siap menerapkan ilmu yang didapat.

✅ MBS Golden Circle. Dukungan Komunitas Setelah Program. Setelah program selesai, peserta tidak dibiarkan begitu saja. Mereka akan bergabung dalam komunitas eksklusif yang mendukung, berbagi pengalaman, dan terus berkembang bersama.

✅ MBS Business Network. Kami memiliki jaringan dan relasi bisnis yang luas, sehingga para peserta training bisa memanfaatkan untuk memulai kegiatan produktif yang mereka pilih setelah acara

Kadang ada perusahaan menganggap program Masa Persiapan Pensiun (MPP) sebagai pengeluaran tidak perlu, pemborosan ataupun beban pengeluaran yang sia-sia.

Tetapi sebenarnya memberikan Program MPP seperti Pensiun Sehat Sejahtera ini sebenarnya merupakan Investasi Strategis dari perusahaan untuk:

• Mendapatkan Loyalitas dan Motivasi Karyawan karena merasa perusahaan peduli pada kesejahteraan karyawan bahkan setelah masa kerja selesai. Hal ini membuat turnover atau pergantian karyawan yang sangat memakan biaya dan energi bisa berkurang.
• Memperkuat Reputasi Perusahaan sehingga menjadi daya tarik bagi talenta ataupun calon karyawan baru berbakat. Karyawan yang sudah pensiun dengan persiapan yang baik akhirnya menjadi duta perusahaan di masyarakat, yang memberikan dampak positif bagi citra perusahaan di jangka panjang.

Sehingga pada akhirnya program Pensiun Sehat Sejahtera (PSS) ini menjadi investasi strategis, bukan sekadar pengeluaran. Keuntungan tidak langsung seperti produktivitas, loyalitas, dan reputasi perusahaan sering kali jauh melebihi biaya yang dikeluarkan.