Fondasi yang Menggerakkan Manusia.
Dari pengalaman lebih dari 20 tahun mendampingi perusahaan, kami menemukan satu kebenaran paling mendasar: kinerja hanya berubah secara permanen ketika identitas seseorang berubah secara positif.
Inilah inti dari filosofi kami—dan alasan mengapa Identity Shift menjadi fondasi setiap program MBS.
Identity Shift
Setiap mendampingi perusahaan, kami menemukan pola yang sama: performa tidak berubah hanya dengan pelatihan, tetapi ketika identitas seseorang berubah. Karena itu, MBS berdiri atas keyakinan bahwa kinerja puncak dan potensi maksimal hanya dapat tercapai melalui Identity Shift—transformasi identitas yang selaras dengan tujuan hidup dan core value seseorang.
Ketika identitas, tujuan, dan core value perusahaan selaras, muncullah greater purpose yang menggerakkan growth mindset dan pada akhirnya menentukan kualitas tindakan serta hasil kerja. Inilah alasan Identity Shift menjadi fondasi setiap program MBS—karena perubahan yang dimulai dari identitas menciptakan dampak yang lebih konsisten dan berkelanjutan bagi individu dan organisasi.
Why Identity Shift
Everlasting Transformation
Perubahan yang terjadi di level identitas menciptakan dampak yang bertahan lama jauh melampaui sesi pelatihan, bahkan permanen.
Sustainable Performance Improvement
Identitas yang selaras dengan tujuan dan core value perusahaan membuat seseorang mampu mempertahankan kinerja tinggi secara konsisten.
Stronger Contribution to The Company
Identity Shift mendorong individu untuk lebih proaktif, kolaboratif, dan memberikan kontribusi nyata bagi organisasi.
Experiental Learning 2.0
Dalam proses Identity Shift, MBS mengembangkan metode terbaik dalam tranformasi identitas berdasarkan pengalaman kami mendampingi banyak individu dan organisasi, yaitu Dynamic Impactful Learning, atau DIL.
DIL menggunakan pendekatan Holistic Experiental Learning, yang mengaktifkan 3 elemen manusia, Mind (Pikiran), Body (Raga), dan Spirit (Jiwa) di dalam satu pelatihan, sehingga peserta benar-benar mengalami proses pembelajaran secara menyeluruh. DIL diperlengkapi dengan IMPACT Framework yang akan memastikan setiap peserta menjadi sosok yang mau untuk berdampak dan berkontribusi bagi perusahaan.
DIL Method
In House
On Site
