Signature Training
Pensiun Sehat Sejahtera
Masa pensiun sering kali menjadi titik perubahan besar dalam kehidupan seseorang. Banyak karyawan yang menghadapi ketidakpastian finansial, kehilangan identitas profesional, hingga tantangan kesehatan fisik dan mental setelah pensiun.
MBS Training dengan program Pensiun Sehat Sejahtera (PSS) hadir sebagai solusi holistik untuk membantu karyawan menjalani masa pensiun dengan persiapan matang, penuh percaya diri, dan tetap produktif.
35+ Corporate
Telah Mengikuti
130+ Sesi
Pelatihan MPP Sudah Diadakan
6.000+ Peserta
Telah Mengikuti MPP
Siapkan Karyawan Anda Menuju Pensiun yang Sehat, Sejahtera dan Bahagia
Sebagai Direksi atau HR Manager, Anda memiliki peran penting dalam memastikan kesejahteraan karyawan, tidak hanya selama mereka bekerja, tetapi juga setelah mereka pensiun.
Dengan mengikutsertakan mereka dalam Pensiun Sehat Sejahtera, Anda menunjukkan kepedulian perusahaan terhadap masa depan mereka sekaligus menjaga citra perusahaan sebagai tempat kerja yang peduli dan bertanggung jawab.
Untuk Siapa Program Ini?
- Program Pensiun Sehat Sejahtera dirancang khusus untuk:
- Karyawan dari semua level yang akan memasuki masa pensiun dalam 1-5 tahun ke depan dan membutuhkan bimbingan untuk transisi yang lancar.
- Karyawan yang ingin tetap aktif, sehat, dan sejahtera setelah pensiun, baik dengan berwirausaha, melakukan investasi, atau menjalani gaya hidup produktif.
- Perusahaan yang ingin memberikan penghargaan kepada karyawan senior dengan memastikan mereka memiliki kesiapan mental, finansial, dan kesehatan yang optimal.
- HRD yang ingin meningkatkan Employee Engagement dengan menyediakan program kesejahteraan jangka panjang bagi karyawan.
Apa Materi dan Fokus Program yang Didapatkan Peserta?
Program ini tidak sekadar seminar atau pelatihan biasa. Pensiun Sehat Sejahtera dirancang untuk memberikan pengalaman pembelajaran yang menyeluruh dengan metode interaktif dan berbasis praktik nyata, antara lain:
💡 Mental Switching: Menyesuaikan Diri dengan Perubahan
- Mengatasi ketakutan dan kecemasan tentang pensiun.
- Membangun pola pikir positif dan produktif di masa pensiun.
💡 Kesehatan Fisik dan Mental
- Pola hidup sehat yang mudah diterapkan
- Teknik manajemen stres dan kesehatan mental
- Cara menjaga vitalitas dan kebugaran di usia pensiun
💡 Perencanaan Keuangan & Investasi
- Strategi pengelolaan dana pensiun agar tetap aman dan berkembang
- Peluang investasi yang cocok untuk pensiunan
- Cara menghindari risiko keuangan di masa tua
💡 Produktivitas & Pengembangan Diri
Menemukan passion dan aktivitas produktif di masa pensiun
Peluang usaha dan bisnis yang sesuai dengan pengalaman kerja
Strategi membangun jaringan dan komunitas yang positif
Preview Program Pensiun Sehat Sejahtera
Apa Hasil yang Dimiliki Peserta Setelah Mengikuti Program Ini?
Memiliki Kesiapan Mental dan Emosional sehingga mampu menghadapi transisi dari dunia kerja ke masa pensiun dengan tenang.
Memiliki Kesehatan Fisik & Mental yang Terjaga dengan pola hidup sehat yang mendukung kesejahteraan fisik dan mental di masa pensiun.
Memiliki Strategi & Perencanaan Keuangan yang Matang dengan memahami cara mengelola keuangan, investasi, dan peluang bisnis.
Memiliki Koneksi Bisnis & Komunitas yang Kuat dengan bergabung ke jaringan alumni Pensiun Sehat Sejahtera dari MBS Network untuk berbagi pengalaman dan peluang bisnis.
Bisa Menentukan Aktivitas Produktif di Masa Pensiun dengan Memahami Profil Kewirausahaan melalui asesmen FYP (Find Your Potential)
Mampu Membangun Bisnis Berkelanjutan dengan memahami cara membuat dan mengembangkan bisnis yang berkelanjutan.
Mengapa Memilih Pensiun Sehat Sejahtera dari MBS Training?
- Pendekatan Holistik & Praktis. Program ini tidak hanya berfokus pada satu aspek, tetapi mencakup kesehatan, finansial, dan pengembangan diri, memastikan karyawan siap secara menyeluruh menghadapi masa pensiun.
- Dibimbing oleh Para Ahli Berpengalaman. Peserta akan mendapatkan wawasan dari pakar keuangan, psikolog, ahli kesehatan, dan praktisi bisnis yang telah membantu banyak pensiunan menjalani masa transisi dengan sukses.
- Dynamic Transformation Learning (DTL) Method. Metode Pembelajaran yang Interaktif & Aplikatif. Kami tidak hanya memberikan teori, tetapi juga simulasi, studi kasus, dan sesi praktik langsung, sehingga peserta benar-benar siap menerapkan ilmu yang didapat.
- MBS Golden Circle. Dukungan Komunitas Setelah Program. Setelah program selesai, peserta tidak dibiarkan begitu saja. Mereka akan bergabung dalam komunitas eksklusif yang mendukung, berbagi pengalaman, dan terus berkembang bersama.
- MBS Business Network. Kami memiliki jaringan dan relasi bisnis yang luas, sehingga para peserta training bisa memanfaatkan untuk memulai kegiatan produktif yang mereka pilih setelah acara
Testimoni Peserta
MBS Training - Pensiun Sehat Sejahtera
Frequently Asked Questions
Apa itu Program Pensiun Sehat Sejahtera (PSS)?
Program Pensiun Sehat Sejahtera (PSS) adalah bagian dari Masa Persiapan Pensiun (MPP) yang dirancang untuk membantu karyawan mempersiapkan diri menghadapi masa pensiun dengan sehat secara fisik, mental, dan finansial. Program ini membantu karyawan menjalani transisi dengan lebih tenang dan produktif setelah berhenti bekerja.
Mengapa perusahaan perlu memberikan Program MPP seperti PSS?
Program ini bukan sekadar pengeluaran, melainkan investasi strategis. Dengan adanya program MPP, perusahaan menunjukkan kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan hingga masa pensiun, yang pada akhirnya meningkatkan loyalitas, motivasi, dan produktivitas karyawan selama masih aktif bekerja.
Apa manfaat Program PSS bagi perusahaan?
Program PSS membantu:
Mengurangi turnover karyawan karena meningkatnya loyalitas dan rasa memiliki.
Meningkatkan citra dan reputasi perusahaan, karena dianggap peduli dan bertanggung jawab terhadap karyawannya.
Menarik talenta baru yang melihat perusahaan sebagai tempat kerja yang memperhatikan kesejahteraan jangka panjang.
Apakah Program PSS membebani keuangan perusahaan?
Tidak. Justru sebaliknya! Biaya yang dikeluarkan untuk program ini sering kali jauh lebih kecil dibandingkan manfaat tidak langsung yang dihasilkan, seperti peningkatan produktivitas, loyalitas, dan reputasi perusahaan yang lebih baik di mata publik.
Siapa yang sebaiknya menginisiasi Program PSS di perusahaan?
Pimpinan perusahaan, seperti Direksi atau HR Manager, sebaiknya menjadi penggerak utama dalam mengimplementasikan program ini sebagai bagian dari kebijakan kesejahteraan karyawan. Dengan begitu, perusahaan turut memastikan masa depan yang lebih sejahtera bagi karyawan yang telah berkontribusi besar selama masa kerja mereka.